フィリピンJETRO労務一問一答【最終回】：最終回にあたって経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：最終回にあたって A：今年4月から連載させていただきましたこのコーナーも今回が最終回となりました。JETROアドバイザーとして日ごろ日系企業の皆さんからご質…
フィリピンJETRO労務一問一答【第36回】：トラブル事例（4）メード・運転手の扱い経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：トラブル事例（4）メード・運転手の扱い A：今回は、会社での労務管理についてのお話ではなく、家庭内の労務管理とでも言うのでしょうか、メードさん、運転手…
フィリピンJETRO労務一問一答【第35回】：ストライキ宣言があった場合の注意点経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：ストライキ宣言があった場合の注意点 A：最悪のケースですね。組合側の非常識な要求に困惑されている様子が目に見えるようです。最近ご相談を受け、JETRO顧問…
フィリピンJETRO労務一問一答【第34回】：クリスマスパーティーとアウティングについて経済マクロ経済社会一般イベント文化・宗教雇用・労務政策・法律・規制Q：クリスマスパーティーとアウティングについて A：今年もクリスマスが近づきました。この国の人たちが1年中で一番大切にしている宗教行事です。皆さんの会社で…
フィリピンJETRO労務一問一答【第33回】：社会保障制度について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：社会保障制度について A：新規投資家の皆さんからは社会保障制度についてのご質問をよく受けます。事業計画を立てる上での、法定福利費を含めた総人件費の試算…
フィリピンJETRO労務一問一答【第32回】：医師・看護師の配置について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：医師・看護師の配置について A：労働法の定めにより、一定規模以上の職場には医師・看護師等の配置およびクリニック・病院の設置が義務つけられています。 （…
フィリピンJETRO労務一問一答【第31回】：組合交渉が決裂した場合経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：組合交渉が決裂した場合 A：前回に引き続き組合関連を取り上げます。最近、組合との交渉が難航しているとのご相談を受け、対応についてJETRO顧問弁護士の見解…
フィリピンJETRO労務一問一答【第30回】：労働組合の結成について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：労働組合の結成について A：フィリピンにおける労務管理上、皆さん一番苦労されるのは組合結成による混乱・交渉の煩わしさだろうと思います。「組合との交渉が…
フィリピンJETRO労務一問一答【第29回】：トラブル事例（3）教育的指導について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：トラブル事例（3）教育的指導について A：不当解雇で訴えられた中小企業の社長さんからの依頼で、労働雇用省地方事務所からの呼び出しに立ち会ったことがあり…
フィリピンJETRO労務一問一答【第28回】：労働紛争の法的解決手続きについて経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：労働紛争の法的解決手続きについて A：従業員に喜んで働いてもらうことに日々頭を悩ませながら、労務管理に力を入れていても、どうしても紛争を避けられない場…
フィリピンJETRO労務一問一答【第27回】：人材派遣（製造請負）について（2）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：人材派遣（製造請負）について（2） A：この連載の第15回で解説しました人材派遣（製造請負）について、労働雇用省規則の取り扱いと現場でのトラブル事例をご…
フィリピンJETRO労務一問一答【第26回】：一般社員と管理職の区分について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：一般社員と管理職の区分について A：労働法上の規定の中で、一般社員（Rank and File）と管理職（Managerial Employee）とでは、その取り扱いが異なる場合があ…
フィリピンJETRO労務一問一答【第25回】：時間外・休日手当の割増経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：時間外・休日手当の割増 A：先週解説しました突然祭日の取り扱いに関して、割増賃金についての照会がありましたので、労働法に定める割増賃金規定について整理…
フィリピンJETRO労務一問一答【第24回】：突然祭日の取り扱い経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：解雇手続きについて A：9月7日は突然の祭日宣言があり、日系企業の皆さんは大混乱でした。赴任間もない日系企業駐在員からは驚きと落胆の声が寄せられました。…
フィリピンJETRO労務一問一答【第23回】：トラブル事例（2）＝価値観の違い経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：解雇手続きについて A：何年か前にご相談を受けた事例で、その後、フィリピンと日本の価値観の違いについての例としてよく引き合いに出すトラブル事例をご紹介…
フィリピンJETRO労務一問一答【第22回】：解雇手続きについて経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：解雇手続きについて A：この連載の第1回目に、正当な解雇手続きについて触れていますが、それは事業縮小等を理由とする場合の手続きでした。今回は、従業員側…
フィリピンJETRO労務一問一答【第21回】：正当な解雇事由について（3）就業規則違反経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：正当な解雇事由について（3）就業規則違反 A：就業規則の制定についてのご相談をよく受けます。お話をお聞きしていると、就業規則の制定を急ぐ理由は、「解雇…
フィリピンJETRO労務一問一答【第20回】：正当な解雇事由について（2）判例紹介経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：正当な解雇事由について（2）判例紹介 A：今回は、不当解雇の訴えに関する判例をご紹介します。あくまでも参考事例ですので、貴社が抱えている労務問題と同じ…
フィリピンJETRO労務一問一答【第19回】：正当な解雇事由（1）労働法の定め経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：正当な解雇事由（1）労働法の定め A：顧問弁護士の言う通り裁判で争ってきたが、一審で敗訴してしまった。今後の対応について相談したいとの訪問を受けること…
フィリピンJETRO労務一問一答【第18回】：トラブル事例（1）（社長交代後が要注意）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：トラブル事例（1）（社長交代後が要注意） A：今回は労働法から離れてマネジメント上の労務管理という視点から、よくご相談を受けるトラブル事例をご紹介しま…
フィリピンJETRO労務一問一答【第17回】：雇用形態について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：雇用形態について（4）（期間限定雇用契約） A：第14回の「労務一問一答」で触れた、期間限定雇用契約について解説します。 （労働法の規定） 労働法上に期間…
フィリピンJETRO労務一問一答【第16回】：雇用形態について（3）6カ月雇用の繰り返し経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：雇用形態について（3）6カ月雇用の繰り返し A：6カ月超の継続雇用で正社員になってしまうというのなら、当然のことながら、6カ月未満の雇用契約を繰り返せば良…
フィリピンJETRO労務一問一答【第15回】：雇用形態について（2）人材派遣(製造請負)経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：雇用形態について（2）人材派遣(製造請負) A：昨年来の世界的経済危機により日本でも「派遣切り」が社会問題化し、見直しが検討されている「派遣社員」の取り…
フィリピンJETRO労務一問一答【第14回】：雇用形態について（1）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：雇用形態について（1） A：労働法が認めている雇用形態をまず整理しましょう。 （1）正社員雇用（Regular Employment）…労働法第280条に規定があり「事業活動…
フィリピンJETRO労務一問一答【第13回】：労働法改正案について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：労働法改正案について A：「労務一問一答」の読者の方から、労働法改正案が下院で審議されていて、その内容が「正社員を総従業員の8割以上にすべし」というよ…
フィリピンJETRO労務一問一答【第12回】：ミリエンダタイムと労働時間について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：ミリエンダタイムと労働時間について A：フィリピンでは、ミリエンダタイムは「なくてはならないもの」のようです。職場内で従業員が始終物を食べているのだが…
フィリピンJETRO労務一問一答【第11回】：その他の有給休暇制度について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：その他の有給休暇制度について A：第8回で有給休暇制度について解説しましたが、今回は、法律が定めるほかの休暇制度を説明します。労働法には規定されていま…
フィリピンJETRO労務一問一答【第10回】：退職金の支給について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制Q：退職金の支給について A：退職金の支給については、企業が独自の退職金規定を有し、その規定が労働法に抵触しない限り、その企業の退職金規定に従うことになり…
フィリピンJETRO労務一問一答【第9回】：「13カ月給与」制度経済雇用・労務政策・法律・規制Q：「13カ月給与」制度について A：クリスマスボーナスとして1年に1カ月分の給与（賞与）の支給を雇用者に義務付けている制度です。大統領令851号で定める制度の…
フィリピンJETRO労務一問一答【第8回】：有給休暇の取り扱いについて経済雇用・労務政策・法律・規制Q：有給休暇の取り扱いについて A：支給すべき休暇日数、買い取り義務とその計算方法などについてよく質問を受けますので、労働法およびガイドラインに定める取り…
フィリピンJETRO労務一問一答【第7回】：福利厚生制度について経済雇用・労務政策・法律・規制Q：フィリピンの福利厚生制度について聞きたい A：失敗事例としてご相談を受けることが多いケースをまずご紹介します。 （1）日本の親会社の就業規則・福利厚生制…
フィリピンJETRO労務一問一答【第6回】：給与計算の注意点経済雇用・労務政策・法律・規制Q：給与計算の基本的な注意点を教えてほしい A：日本ではなじみのない制度・よく質問を受ける項目について説明します。 （最低賃金の取り扱いについて） ローカル…
フィリピンJETRO労務一問一答【第5回】：フレキシブルワーク制度について（3）経済雇用・労務政策・法律・規制Q：フレキシブルワーク導入に際しての注意点は？（2） A：先週に引き続き各制度の内容と注意点を解説します。 （4）有給休暇の強制消化 有給休暇の権利が残ってい…
フィリピンJETRO労務一問一答【第4回】：フレキシブルワーク制度について（2）経済雇用・労務政策・法律・規制Q：フレキシブルワーク導入に際しての注意点は？ A：各制度の内容と注意点を解説します。 （1）週間労働日数の圧縮 週間総労働時間を変更せずに、1日の労働時間を…
フィリピンJETRO労務一問一答【第3回】：フレキシブルワーク制度について（1）経済雇用・労務政策・法律・規制Q：最近フレキシブルワーク制度というのが施行されたと聞いたが？ A：労働省からDepartment Advisory No.2-09（適用ガイドライン）が今年1月29日付で発出されてい…
フィリピンJETRO労務一問一答：第2回経済雇用・労務政策・法律・規制Q：正社員解雇の場合の解雇手当の支給について A：解雇手当の支給に関する比国労働法上の規定は下記の通りとなっています。しかし、企業が独自の退職金規定を有し…
フィリピンJETRO労務一問一答：第1回経済雇用・労務Q：正社員を解雇する場合の手続きを教えてほしい A：正当な解雇事由に該当するかどうかの判断がまず必要です。勤務態度が悪い、欠勤率が高い、就業規則違反があっ…
