アジア【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第26回 2021年４～６月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇就労ビザ厳格化で現地人材に需要が集中 ４月は「アフターコロナ」の雰囲気に満ち、活気を取り戻しつつあったが、５月には新型コロナウイルス…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第25回2021年１～３月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇外国人の就労規制がさらに厳格化 シンガポールの新型コロナウイルス感染拡大は抑制されており、雇用状況も少しずつ改善している。 政府は外…
ASEAN【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第24回 2020年10～12月期経済雇用・労務■シンガポール ◇外国人の雇用機会が減少 引き続き採用意欲が低迷している。政府は現地人材の雇用保護のため、外国人労働者を全労働人口の３分の１に抑える目…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第23回 2020年７～９月期経済雇用・労務■シンガポール ◇採用意欲の低迷が継続 全体として引き続き採用意欲の低迷が続いている。政府はホワイトカラーや専門技術職向けの就労ビザ「エンプロイメント…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第22回 2020年４～６月期経済雇用・労務■シンガポール ◇９割超の企業が在宅勤務 政府が実施した新型コロナウイルスの感染対策措置を受け、４～５月は９割以上の企業が在宅勤務を行った。 どの企業…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第21回 2020年１～３月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇新型コロナで慎重姿勢、オンライン面接が主流に 例年通り、12月の賞与支給を経て１月後半から転職市場が活発化した。ただ３月以降は新型コロ…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第20回 2019年10～12月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇コーポレート部門強化で関連職種の求人増加 2019年７～９月期に引き続き、東南アジアでの人事、ＩＴ、コンプライアンス、内部統制、経理など…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第19回2019年７～９月期経済統計雇用・労務■シンガポール ◇サイバー防衛人材の求人需要が高い 政府によるフィンテック（ＩＴを活用した金融サービス）領域やサイバーセキュリティーへの取り組み強化に…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第18回2019年４～６月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇世界経済の減速懸念、採用に慎重な企業増 転職市場は春節（旧正月）休暇後の最盛期を過ぎ、やや落ち着いた状況。世界経済減速への懸念に伴い…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第17回2019年１～３月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇ビザが取得困難のため、人材の現地採用が進む。 例年通りシンガポールの転職市場は、12月の賞与支給後となる１月後半以降活発化。優秀な候補…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第16回：2018年10～12月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇サイバーセキュリティー分野の採用ニーズが継続して増加傾向 例年10～12月期はボーナス支給や年末年始の長期休暇を控えているため、求職者お…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第15回2018年７～９月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇フィンテック関連事業の採用ニーズが継続して増加傾向 フィンテック（ＩＴを活用した革新的な金融サービス）関連企業の採用ニーズは今年に入…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第14回：2018年１～３月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇大手銀行勤務日本人の転職希望者増加。欧米系ＩＴ企業では日本市場向けの求人が増加 転職市場は例年通り、12月の賞与支給後となる１月後半以…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第13回：2017年10～12月経済雇用・労務■シンガポール ◇人事制度の現地化も進み、制度構築経験者の採用ニーズ高まる 例年通り、クリスマスシーズンを前に企業の採用活動は落ち着いていた。また１月…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】 第12回：2017年７～９月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇就業ビザ要件厳格化により、永住権・配偶者を持つ日本人求職向けが増加 シンガポールの転職市場では、政府によるフィンテック領域やサイバー…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第11回：2017年４～６月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇日系企業の人事異動ピーク期で、秘書・総務など駐在員配偶者向けの募集が活発 シンガポールの転職市場は、春節（旧正月）休暇後の最盛期を過…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第10回：2017年１～３月期経済マクロ経済■シンガポール ◇東南アジアハブ拠点としての成熟＋外国人就業ビザ厳格化で「英語力＋専門性」が一層問われる 日系企業は、東南アジア進出・事業拡大の動きが…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第９回：2016年10～12月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇日系企業で現地人材を対象にした上級管理職や高度専門職の求人が増加 クリスマスシーズンに入る10～12月期は、例年通り企業・求職者の動きは…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第８回：2016年７～９月期経済マクロ経済雇用・労務■シンガポール ◇日系企業の進出・事業拡大に伴い、日系中小コンサルが採用意欲旺盛 シンガポール全体の新規雇用数は４～６月期と比べ減少。求人数の多い製造…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第７回2016年４～６月期経済雇用・労務■シンガポール ◇外国人就労ビザ発給厳格化の影響を受けつつも管理職・専門職の日本人現地採用需要は拡大 外国人の就労ビザ発給条件厳格化の影響で、日系企業…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第６回：2016年１～３月期経済雇用・労務■シンガポール ◇中堅・中小企業のアジア進出をサポートするコンサル・投資・Ｍ＆Ａアドバイザリー会社が人員増強 中国経済減速の影響で、シンガポールの全求人…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第５回：2015年10～12月期経済雇用・労務■シンガポール ◇金融コンプライアンス強化や日系メガバンクの販路拡大を背景に金融・ＩＴ領域の求人が豊富 12月のボーナス支給や年末年始の長期休暇を前に企業…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第４回：2015年７～９月期経済雇用・労務■シンガポール ◇経済活動鈍化により求人・求職も“保留”傾向。総選挙後の外国人就労ビザ要件緩和に期待の声 シンガポールの求人総数は横ばい傾向。中国の景気…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第３回：2015年４～６月期経済雇用・労務■シンガポール ◇日本人求人数は回復傾向。駐在者の異動が増える４月を機に配偶者ビザを持つ日本人求職者に動き シンガポールの転職市場は、春節休暇後の最盛期…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第２回：2015年１~３月期経済雇用・労務■シンガポール ◇ＡＳＥＡＮ地域統括機能として注目度は引き続き上昇。他国の進出も相次ぎ人材獲得競争は熾烈に 例年に比べ春節が後ろ倒しになった影響で、シン…
シンガポール【ＡＳＥＡＮ・インド労働リポート】第１回：2014年10～12月期経済雇用・労務今回からリクルートホールディングスがアジアでの日系企業の採用活動についてまとめた求人・求職者動向をお届けする。アジア各地の拠点の担当者が現地の労働市場…
