人材獲得競争、明暗分かれる

タイで優秀な人材を巡る獲得競争が続く中、日系企業が劣勢に立たされている。人材紹介サービスを手がけるＲＣＸリクルートメント（タイランド）の分析では、欧米系企業の推計月収が一部で日系の約1.5倍に上った。相場に応じて給与を柔軟に決められる企業と、従来の給与体系を変えられない企業との間で、採用力の明暗が分かれている。