シンガポール【人財羅針盤】第247回 組織行動学による最適な人員配置経済マクロ経済雇用・労務遅ればせながら本年も「シンガポール人『財』羅針盤」をどうぞよろしくお願いいたします。 日系企業のほとんどが12月末までにＡＷＳ（年間賃金補助）や業績連動…
シンガポール【人財羅針盤】第246回ＡＷＳとボーナスの違い経済マクロ経済雇用・労務今年も残りわずかとなりました。年末と言えば経営者は従業員に年末賞与（ボーナス）の支給を考える必要性があります。 シンガポールでは一般的にはＡＷＳ（Annu…
シンガポール【人財羅針盤】第245回 最新人口統計を踏まえた採用戦略経済マクロ経済雇用・労務シンガポール政府が発表した2025年６月末時点の人口統計によると、同国の総人口は前年比1.2％増の611万人となり、過去最高を更新しました。ただ、政府が23年１月…
シンガポール【人財羅針盤】第244回 シンガポールのＭＩＣＥビジネスの優位性経済マクロ経済雇用・労務９月中旬に大阪・関西万博を訪れました。開催時期が終わりに近づき慌てて来場する人が増えたようで、会場は人・人・人の波。アクセスはほぼ地下鉄しかなく、埋め…
シンガポール【人財羅針盤】第243回雇用契約書の重要性経済マクロ経済雇用・労務オーストラリアのシンクタンクである経済平和研究所（ＩＥＰ）が発表した2025年版の世界平和度指数（ＧＰＩ）でシンガポールは世界第６位となり、アジアで最も平…
シンガポール【人財羅針盤】第242回新たな賃金改善モデルの導入経済マクロ経済雇用・労務最近の日本発のニュースで、2025年10月から最低賃金が引き上げられるとの報道がありました。現在900円台の31県を含め、全ての都道府県で1,000円を超えるとのこと…
シンガポール【人財羅針盤】第241回履歴書・職務経歴書の詐称を見抜くには経済マクロ経済雇用・労務今回は、求職者のレジュメ（応募書類）や職務経歴書の内容について触れていきます。 顧客企業から人材採用のご依頼を受ける際、まずはポジション、業務内容、雇…
シンガポール【人財羅針盤】第240回ビジネスの場での「即レス」について経済マクロ経済雇用・労務ビジネスの場では、メールやチャットを早く返信する「即レス（即時レスポンス）」が重要だといわれます。顧客から弊社に寄せられる苦情では、「レス（返事）が遅…
シンガポール【人財羅針盤】第239回シンガポールにおける休暇申請経済マクロ経済雇用・労務シンガポールでは５月３日に総選挙が実施されました。全97議席のうち与党・人民行動党（ＰＡＰ）が87議席を獲得し圧勝しました。米トランプ関税の影響による世界…
シンガポール【人財羅針盤】第238回 突然の退職届提出への対応経済マクロ経済雇用・労務日本では４月１日から新年度が始まり、政府の新年度予算がギリギリで期末内に成立しました。多くの日系企業でも新しい事業年度が始まります。入社式もおおむね４…
シンガポール【人財羅針盤】第237回 より良い人材獲得をするために経済マクロ経済雇用・労務シンガポール政府は２月、2025年度（25年４月～26年３月）の財政収支を発表しました。法人税の増収などで68億Ｓドル（約7,640億円）の財政黒字を見込んでいます。…
シンガポール【人財羅針盤】第236回現地採用社員の保険事情経済マクロ経済雇用・労務「新年快楽！」。シンガポールは１月末に春節（旧正月）を迎えました。銅鑼（どら）の音とともに各地でライオンダンス（獅子舞）が披露され、中華圏では新しい１…
シンガポール【人財羅針盤】第235回ＡＷＳ支給に関する注意点経済雇用・労務政策・法律・規制遅ればせながら、本年も「人『財』羅針盤」をどうぞよろしくお願いいたします。 年末に従業員に支給されるものとして年間賃金補助（ＡＷＳ）があります。「13カ…
シンガポール【人財羅針盤】第234回柔軟な勤務形態の導入について経済マクロ経済雇用・労務シンガポールの2024年９月末時点の失業率（外国人を含む全体）は1.8％となっており、８年ぶりの低水準を記録した23年３月末時点と同水準まで低下しました。雇用状…
シンガポール【人財羅針盤】第233回最新の人口統計からの人事戦略経済マクロ経済統計雇用・労務シンガポール政府が発表した2024年６月末時点の人口統計では、総人口が604万人となりました。13年１月に発表した「人口白書」で、23年までに人口を650万～690万人…
シンガポール【人財羅針盤】第232回シンガポール人のエンジニアを雇いたい経済雇用・労務「シンガポール人は油を触る職業に就こうとしない」という話を、弊社の顧客である船舶メンテナンス会社の社長がしていました。同社は船舶部品の修理・メンテナン…
シンガポール【人財羅針盤】第231回 ＭＩＣＥビジネスの活性化経済観光イベント雇用・労務８月中旬に東部の大型展示場シンガポール・エキスポでシンガポール全国旅行代理店協会（ＮＡＴＡＳ）主催の旅行フェア「ＮＡＴＡＳホリデーズ」が開催されました…
シンガポール【人財羅針盤】第230回 再雇用制度について経済雇用・労務８月９日はシンガポールの59回目の建国記念日（ナショナルデー）の祝日でした。今年は金曜日だったことと、日本では８月12日が「山の日」の振り替え休日だったた…
シンガポール【人財羅針盤】第229回 ３つの「来ない」の苦悩経済雇用・労務スイスのビジネススクール国際経営開発研究所（ＩＭＤ）が毎年発表している「世界競争力ランキング」で、シンガポールが４年ぶりに首位になりました。「経済状況…
シンガポール【人財羅針盤】第228回 ＥＰ更新厳格化の影響経済雇用・労務シンガポールで今年５月、ローレンス・ウォン氏が首相に就任しました。首相交代は20年ぶりです。同氏に関して最も印象に残っているのは、新型コロナウイルス禍で…
シンガポール【人財羅針盤】第227回 日本人採用の現状と難しさ経済雇用・労務シンガポールでは住宅賃料が高水準で推移しており、現地採用の日本人でも賃料が高いため当地を離れるケースを見かけます。ある日本人女性にインタビューをしたと…
シンガポール【人財羅針盤】第226回 日系と非日系の求人広告の違い経済雇用・労務外食・飲食「桜シーズン」に入ると、多くの外国人が日本を訪れて花見を楽しむのが恒例になってきています。訪日外国人の数は円安を背景に増加しており、日本政府観光局（Ｊ…
シンガポール【人財羅針盤】第225回 就労ビザ取得時の給与水準上昇へ経済統計雇用・労務シンガポール政府が先日発表した2023年の合計特殊出生率（女性１人が生涯に産む子どもの平均数）は0.97となり、1965年の建国以来、初めて1.00を割ったことがシン…
シンガポール【人財羅針盤】第224回 日系企業で働きたくない理由経済雇用・労務「新年快楽！（明けましておめでとうございます）」今年は、私の周辺では銅鑼（どら）の音もあまり聞かず、静かな「春節（旧正月）」を迎えました。 華人系シン…
シンガポール【人財羅針盤】第223回 従業員の継続勤務のために必要なこと経済雇用・労務明けましておめでとうございます。本年も「人『財』羅針盤」をよろしくお願いいたします。 日本では元日に北陸で大地震が起き、２日には救援物資を積んだ海上保…
シンガポール【人財羅針盤】第222回 コンパス導入によるＥＰ申請時の留意点経済雇用・労務新型コロナウイルスの感染者が急増しています。シンガポール保健省はウェブサイトや交流サイト（ＳＮＳ）を通じて注意勧告を出しています。弊社の社員の家族も感…
シンガポール【人財羅針盤】第221回 撤退事例から学ぶ経済雇用・労務弊社のＩＴ関連企業の顧客も利用しているコワーキングスペース（共用オフィス）運営大手の米ウィーワークが、日本の民事再生法にあたる連邦破産法第11条の適用を…
シンガポール【人財羅針盤】第220回 最新の人口統計から経済雇用・労務前回はシンガポールでは65歳以上が人口に占める割合が2022年に18.4％となり、急激に高齢化が進んでいる現状に触れました。統計局が10月に発表した23年６月末時点…
シンガポール【人財羅針盤】第219回 高齢化対策経済雇用・労務１年ぶりに出張と休暇を兼ねて日本に行ってきました。やはり気付かされるのは少子高齢化が急速に進んでいることで、どの交通機関でも高齢者が目立ちました。シン…
シンガポール【人財羅針盤】第218回 実年齢と仕事年齢経済雇用・労務シンガポールの2022年の合計特殊出生率は過去最低の1.04となりました。算出方法は、１人の女性が一生に産む子どもの平均数で計算されます。出生数は21年の３万8,…
シンガポール【人財羅針盤】第217回 採用難に対して企業がすべきこと経済雇用・労務スイスのビジネススクール国際経営開発研究所（ＩＭＤ）が発表した2023年版の「世界競争力ランキング」で、シンガポールは前年の３位から順位を一つ下げて４位と…
シンガポール【人財羅針盤】第216回 小売・飲食業での人員定着率向上経済雇用・労務アフターコロナで人との接触を気にする必要がなくなる中、当社近くの屋外のバーはどこも満席で、週末だけでなくいつでも混んでいます。それもそのはずで、４月の…
シンガポール【人財羅針盤】第215回 賃金改善モデルの導入経済雇用・労務メーデー（５月１日）の祝日で３連休となった際に、最近リニューアルされ、都市高速鉄道（ＭＲＴ）トムソン東海岸線も開通して便利になった中心部の商業施設「グ…
シンガポール【人財羅針盤】第214回 昇給の実施方法経済雇用・労務先日タイのバンコクに５年ぶりに行ってきました。ちょうどタイ正月（ソンクラーン）の時期で、タクシーの運転手によるとソンクラーン・カバーン（ソンクラーンが…
シンガポール【人財羅針盤】第213回 アフターコロナの労働人口増加経済統計雇用・労務日本での新型コロナウイルスの水際対策（３回以上のワクチン接種証明書または陰性証明書の提示）が５月８日からなくなります。シンガポールやタイを含む他国では…
シンガポール【人財羅針盤】第212回 資格証明の厳格化経済雇用・労務シンガポールでは３月に入ると新型コロナウイルスのニュースはほとんど聞かなくなりました。公共交通機関ではまだマスクをしている人を見かけますが、徐々にその…
シンガポール【人財羅針盤】第211回 在宅勤務を巡る不公平感経済雇用・労務シンガポールの国会で先月、2022年の合計特殊出生率（１人の女性が一生に産む子どもの平均数）が発表されました。日本も現在国会で少子化対策について審議が行わ…
シンガポール【人財羅針盤】第210回 ダウンサイズにおける注意点経済雇用・労務シンガポール政府は先週、新型コロナウイルス感染症に関する行動制限をほぼ撤廃しました。13日から公共交通機関でのマスク着用義務がなくなり、筆者も通勤時にマ…
シンガポール【人財羅針盤】第209回 入社してもすぐに辞めてしまう新人経済雇用・労務縁起の良いライオンダンス（獅子舞）の銅鑼（どら）の音とともに、シンガポール経済の新型コロナウイルス禍からの回復基調が今年も継続しています。経済が活性化…
シンガポール【人財羅針盤】第208回 昇給率の決定について経済雇用・労務西暦の正月が終わりほどなくして、中華圏では春節（旧正月）を迎えました。シンガポールでは１月22日（日）と23日（月）が祝日でしたが、24日（火）が22日の振り…
