インドネシア【労務のツボ】第247回 解雇と合意退職（２）経済マクロ経済雇用・労務人員削減において会社はどのような選択を取るべきか。前回の続きとして今回のコラムでは、「合意退職」が一つの選択肢であること、そして合意退職が実質のリスク…
インドネシア【労務のツボ】第246回 解雇と合意退職（１）経済マクロ経済時代の変化とともに、事業や部門の閉鎖、または経営効率化を目的とした縮小により、余剰人員が生じることがある。他部署への配置転換を検討しても、受け入れ余地…
インドネシア【労務のツボ】第245回 戦略的な人員削減経済マクロ経済雇用・労務人員削減とは、単なるコスト削減策ではありません。会社を存続させ、残された従業員の雇用を守り、次の成長へ経営資源を再配分するための極めて重い経営判断です…
インドネシア【労務のツボ】第244回 ダイエットを促すＢＭＩ手当経済社会一般雇用・労務インドネシア人の肥満について、皆さんはどうお考えでしょうか。「言われてみればそうだが、気にしたことがない」という意見が多いかも知れません。しかし、それ…
インドネシア【労務のツボ】第243回 インドネシアの民族性経済マクロ経済雇用・労務多民族国家インドネシアにおいて、主要な民族の個性を理解することは、組織経営を行う上で極めて重要です。ステレオタイプにとらわれすぎるのは禁物ですが、それ…
インドネシア【労務のツボ】第242回 インドネシア生活を健康的に社会社会一般インドネシアに滞在し始めた21歳の頃、体重52キログラムだった筆者は30代後半で75キロへ。喫煙もしていましたから少し走っただけで息苦しく、喘息（ぜんそく）が…
インドネシア【労務のツボ】第241回 大統領特別顧問経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制インドネシアの労働党サイド・イクバル党首が６月８日、労働関連の大統領特別顧問に就任した。労働相就任という最悪の事態は回避されたが、この「特別顧問就任」…
インドネシア【労務のツボ】第240回 陥りやすい誤った認識経済マクロ経済雇用・労務「これは、●●じゃないか？」「日本だとこうだから、きっとこれに違いない」と確証がないまま従業員とやりとりが進み、大きな問題に発展してしまうことも。今回…
インドネシア【労務のツボ】第239回 アウトソーシング規制経済マクロ経済雇用・労務今年４月30日付で、アウトソーシングに関する労働相令2026年第７号が制定、施行されました。アウトソーシングに関する規制が撤廃された21年。その自由化から早く…
インドネシア【労務のツボ】第238回 外国人就労者の役職と注意点経済マクロ経済雇用・労務インドネシアにおいて外国人は、ビザに関連した摘発を受けることが多く、それが不当な便宜の要求に進展することも少なくありません。コンプライアンスがより一層…
インドネシア【労務のツボ】第237回 新入社員に対する指導経済マクロ経済雇用・労務イスラム教の断食明け大祭（レバラン）後のまさに今、新しい社員の勤務がスタートした、そんな会社は多いのではないでしょうか。年間で最も人材の流動が激しくな…
インドネシア【労務のツボ】第236回 在宅勤務PICK UP経済雇用・労務エネルギー消費の軽減を目的に、３月31日付で発出された在宅勤務の奨励に関する労働大臣通達について、とりわけ非製造業の会社では、今後の情勢によるも在宅勤務…
インドネシア【労務のツボ】第235回 配車アプリの営業活用社会社会一般「配車アプリ」はインドネシア人だけでなく、われわれ外国人の足ともなっており、今では、日々の通勤に使用する従業員だけなく、会社が営業目的やコスト削減のた…
インドネシア【労務のツボ】第234回 ＴＨＲとボーナス経済マクロ経済雇用・労務今年のレバラン（断食明け大祭）は21日と翌22日の２日間で、人口の約９割を占めるイスラム教徒にとって年間で最も重要な祝日です。それがゆえに、その直前に支払…
インドネシア【労務のツボ】第233回 査察シーズン到来経済マクロ経済今年、イスラム教のラマダン（断食月）は２月19日に始まり、約１カ月後の３月20日にレバラン（断食明け大祭）を迎えます。このレバランは多くの国民が田舎へ帰省…
インドネシア【労務のツボ】第232回 知っておきたいラマダンの注意点社会社会一般文化・宗教今年は２月20日前後よりイスラム教の断食月（ラマダン）が始まる見込みで、その１カ月後の３月20日に断食明け大祭（レバラン）を迎えます。この期間はイスラム一…
インドネシア【労務のツボ】第231回 組合に対抗した経営者経済マクロ経済雇用・労務「労働組合の賃上げ要求は、一線を越えた。このままでは会社は持ちこたえられない」「このままでは会社はつぶれてしまう」――。特にこの時期、こういった嘆きの…
インドネシア【労務のツボ】第230回 最低賃金の行方は？（２）経済マクロ経済雇用・労務インドネシアは、年末に翌年１月１日から適用される最低賃金が決定します。そのため、とりわけ労働組合をお抱えの会社では１月から春闘が開始となり、経営者にと…
インドネシア【労務のツボ】第229回 新年に向けた生産性向上アイテム経済マクロ経済ＩＴ一般電子・コンピューターいつもの労務問題とは打って変わって、年末の番外編です。第197回で「作業効率を上げるＰＣ周辺機器」を紹介しましたが、思いのほか好評だったため、自称“ガジェ…
インドネシア【労務のツボ】第228回 最低賃金の行方は？経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制前回のコラムでは、最低賃金に関する基礎的な情報をお伝えしました。本来であれば11月30日までに州別最低賃金（ＵＭＰ）と県・市別最低賃金（ＵＭＫ）の上昇率が…
インドネシア【労務のツボ】第227回 最低賃金って何？経済雇用・労務政策・法律・規制今年2025年度の最低賃金は前年比6.5％増（一部地域・業種ではそれ以上の決定）となり、人件費の高騰は待ったなしの状態に。ここ最近もメディアを通じ、26年度の最…
インドネシア【労務のツボ】第226回 定年と体力年齢経済マクロ経済雇用・労務これまで本コラムでも、会社における定年年齢について書いてきましたが、「インドネシア人の体力年齢」には触れずにおりました。定年年齢と密接に関係するこの問…
インドネシア【労務のツボ】第225回 戦略的な経営再建（５）経済マクロ経済雇用・労務昨今の不況の中、抜本的な経営再建を目指す企業が増えています。再建に取り組むそれら企業がどういった方法で改革を行っていくのでしょうか。今回が最終話。 …
インドネシア【労務のツボ】第224回 戦略的な経営再建（４）経済マクロ経済雇用・労務昨今の不況の中、抜本的な経営再建を目指す企業が増えています。再建に取り組むそれら企業がどういった方法で改革を行っていくのでしょうか。前回に続く第４弾。…
インドネシア【労務のツボ】第223回 戦略的な経営再建（３）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制昨今の不況の中、抜本的な経営再建を目指す企業が増えています。再建に取り組むそれら企業がどういった方法で改革を行っていくのでしょうか。前回に続く第３弾。…
インドネシア【労務のツボ】第222回 戦略的な経営再建（２）経済マクロ経済雇用・労務昨今の不況の中、抜本的な経営再建を目指す企業が増えています。再建に取り組む企業はどういった方法で改革していくのでしょうか。前回に続く第２弾。 ■ターゲ…
インドネシア【労務のツボ】第221回 戦略的な経営再建（１）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制昨今の不況を契機に、抜本的な経営再建を目指す企業が増えています。再建に取り組むそれら企業がどういった状況にあり、何を思い、どういった方法で改革を行って…
インドネシア【労務のツボ】第220回 実践で使える労務をおさらい（労働組合編）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制インドネシアで経営を託された駐在員にとって難解な法律やその国特有の慣習が大きな壁となって立ちはだかります。インドネシアの労働法や慣習の基礎を知ることを…
インドネシア【労務のツボ】第219回 実践で使える労務をおさらい（不正編）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制新規赴任者が増えるこの時期、経営を託された駐在員にとって難解な法律やその国特有の慣習が大きな壁となって立ちはだかります。インドネシアの労働法や慣習の基…
インドネシア【労務のツボ】第218回 実践で使える労務をおさらい（定年退職編）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制新規赴任者が増えるこの時期、経営を託された駐在員にとって難解な法律やその国特有の慣習が大きな壁となって立ちはだかります。インドネシアの労働法や慣習の基…
インドネシア【労務のツボ】第217回 実践で使える労務をおさらい（経営者と労働者編）経済マクロ経済雇用・労務新規赴任者が増えるこの時期、経営を託された駐在員にとって難解な法律やその国特有の慣習が大きな壁となって立ちはだかります。インドネシアの労働法や慣習の基…
インドネシア【労務のツボ】第216回 実践で使える労務（休暇編）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制新規赴任者が増えるこの時期、経営を託された駐在員にとって難解な法律やその国特有の慣習が大きな壁となって立ちはだかります。インドネシアの労働法や慣習の基…
インドネシア【労務のツボ】第215回 実践で使える労務をおさらい（残業編）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制新規赴任者が増えるこの時期、経営を託された駐在員にとって難解な法律やその国特有の慣習が大きな壁となって立ちはだかります。インドネシアの労働法や慣習の基…
インドネシア【労務のツボ】第214回 実践で使える労務をおさらい（職種・役職編）経済マクロ経済政策・法律・規制新規赴任者が増えるこの時期、経営を託された駐在員にとって難解な法律やその国特有の慣習が大きな壁となって立ちはだかります。インドネシアの労働法や慣習の基…
インドネシア【労務のツボ】第213回 実践で使える労務をおさらい（賃金編）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制新規赴任者が増えるこの時期、経営を託された駐在員にとって難解な法律やその国特有の慣習が大きな壁となって立ちはだかります。インドネシアの労働法や慣習の基…
インドネシア【労務のツボ】第212回 実践で使える労務をおさらい（採用面接編）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制新規赴任者が増えるこの時期、経営を託された駐在員にとって難解な法律やその国特有の慣習が大きな壁となって立ちはだかります。2023年に寄稿したシリーズが好評…
インドネシア【労務のツボ】第211回 素朴な疑問経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制「パートタイムでの雇用（時給制）はＯＫなのか？」「お手伝いさんに最低賃金を支払うのか？」「配車アプリの運転手に宗教大祭手当（ＴＨＲ）？ 話題になってい…
インドネシア【労務のツボ】第210回 肥満がもたらす問題経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制「インドネシア料理はおいしいけど、脂っこい」「飲み物が甘過ぎて飲めない」。こんな会話を日本人の間でよく耳にしますし、日本人から見た率直な感想と思います…
インドネシア【労務のツボ】第209回 借金とそのトラブル経済マクロ経済雇用・労務「社内ローン制度を作りたいが果たしていいのか？」「給与や年次有給休暇の前借りを認めるべきか？」。こういったご相談をいただきます。ここでは実例を紹介し、…
インドネシア【労務のツボ】第208回 断食月の注意事項経済マクロ経済文化・宗教雇用・労務今年は３月31日がイスラム教の断食明け大祭（レバラン）です。とすると、その１カ月前となる３月１日あたりから断食月（ラマダン）が開始される予定となります。…
