フィリピン【労働法相談室】取締役などの責任経済マクロ経済政策・法律・規制第８回（最終回） 会社Ａから解雇された従業員が、当該解雇は違法であることを理由として、未払い賃金や解雇手当の支払いを求めています。会社Ａの取締役およびオ…
フィリピン【労働法相談室】労働協約の交渉経済マクロ経済第７回 会社Ａは、労働組合Ｂから賃金などの労働条件に関する交渉を要求されています。会社Ａはどのように対応すればよいでしょうか？ ■１．労働協約 「労働協…
フィリピン【労働法相談室】有期雇用契約経済マクロ経済政策・法律・規制第６回 会社Ａは、顧客の注文が不定期で予測困難なところ、このような流動的なニーズに対応するため、有期雇用の従業員を雇うことを検討しています。有期雇用契約…
フィリピン【労働法相談室】業務請負経済マクロ経済第５回 会社Ａは、その業務の一部を業務請負業者Ｂに委託することを予定しています。当該業務請負を適法に行うためには、どのような点に注意する必要があるのでし…
フィリピン【労働法相談室】時間外労働の割増賃金経済マクロ経済第４回 従業員Ｂは、会社Ａに対し、時間外労働に対する割増賃金の支払いを要求しています。どのような場合に割増賃金は発生するのでしょうか。また、割増賃金の計…
フィリピン【労働法相談室】異動命令経済マクロ経済政策・法律・規制第３回 会社Ａは、マカティ市のオフィスで勤務している従業員Ｂをケソン市のオフィスに異動させる予定ですが、これに対し、従業員Ｂは通勤が不便になるという理由…
フィリピン【労働法相談室】従業員の解雇（人員削減）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第２回 会社Ａは近年多大な損失を計上しており、労働コストを抑えるために人員削減を行うことを検討しています。Ａが人員削減を行うための要件および手続きについ…
フィリピン【労働法相談室】従業員の解雇（義務違反）経済マクロ経済第１回 フィリピン労働法の論点について、本連載では、第２・第４水曜日の全８回を予定し、各回それぞれ１つのテーマを扱います。労働法の論点は多岐にわたるため…
