オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】「豪職場契約」(AWA)を導入するか否か社会マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制財政認証手続がなくなった分コンプライアンス強化――今が考え時 豪職場契約(AWA)とは、所定の法定の内容で手順を踏んで作成される従業員個人対雇用主の雇用契約です…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】「延長勤務時間」と「超過勤務」は異なるコンセプト社会マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制財政必ずしも超過勤務手当はつかない――システムの注意深い構築が重要 抜本的な改正法が今年3月27日に施行された連邦職場関係法の下では、この法律の適用のある職場…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】高給優遇は誰のためか社会マクロ経済金融一般不動産教育雇用・労務政策・法律・規制財政「過剰待遇はアダになる」――リーズナブルであることが重要 今年3月施行の連邦・職場改正法「Work Choices」により、豪州で初めて法律レベルで導入された最低労…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】従業員の「不当解雇」に替わるクレームの多様な根拠付け社会マクロ経済保健医療その他サービス社会一般雇用・労務政策・法律・規制一定の場合、職場の指針は雇用主をも拘束する――最近の判例から 今年3月27日施行の連邦職場関係法改正法により、◇従業員数が100人以下の職場◇試用期間中である…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】いよいよWorkChoicesが動き出す（11）社会マクロ経済その他サービス社会一般事件雇用・労務政策・法律・規制――労使関係法大改正：雇用契約には連邦・州法でカバーしていない部分も 3月27日の連邦職場関係法の大改正で、改正法が豪州内のほとんどの職場で適用されること…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】いよいよWorkChoicesが動き出す（10）社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――労使関係法大改正：差別禁止・機会均等に関しては変更なし 差別禁止・機会均等に関しては、連邦法、各州法が重複して多数の規定を持っています。 連邦レベル…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】いよいよWorkChoicesが動き出す（9）マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――労使関係法大改正：労働協約？認証契約？どう訳したらいいのか 今回は用語の話です。豪州内の雇用関係は、連邦・職場関係法（WRA：Workplace Relations Act …
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】いよいよWorkChoicesが動き出す（8）社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――労使関係法大改正：契約書で試用期間を規定するのは考えどころ 一般に試用期間が6カ月もあれば、その従業員の職場への適応の査定がより正確にできるといえま…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】いよいよWorkChoicesが動き出す（7）社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――労使関係法大改正：「泣き寝入り」従業員を救う扶助制度発表 アンドリュー雇用・職場関係相がこのほど、連邦政府の労使関係改正法(Work Choices)関連で、まず…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】いよいよWorkChoicesが動き出す（6）社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――労使関係法大改正：営業譲渡の時、従業員休暇などの権利は？ さまざまな経済的、社会的理由から近年、企業買収（M＆A）、不要な営業（ビジネス）の売却、企業…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】いよいよWorkChoicesが動き出す（5）社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――労使関係法大改正：不当解雇と不法解雇。変わらないのは後者 Work Choices（連邦改正労働法）では、状況から見て過酷、不正義もしくは非常識(harsh, unjust …
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】いよいよWorkChoicesが動き出す（4）社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――労使関係法大改正：適用が除外される法分野があることに注意 3月27日（月）に、WorkChoices（連邦改正労働法）の主要部分を含む残余の規定がすべて施行されま…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】いよいよWorkChoicesが動き出す社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――労使関係法大改正（3）：適用が除外される法分野があることに注意 WorkChoices（連邦改正労働法）は明文をもって、State & Territories“industrial law”の…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】いよいよWorkChoicesが動き出す（2）社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――労使関係法大改正（2）：組合職員の職場への立ち入り許可に制限 2005年12月14日に成立した「WorkChoices（連邦改正労働法）」の施行は2006年3月末の予定と連…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】いよいよWorkChoicesが動き出す社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――労使関係法大改正（1） 2005年12月2日に上院で可決され、同月14日に連邦総督の裁可（Royal Assent）を得て成立したいわゆるWorkChoicesと通称される連邦改正…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】鉄壁の雇用契約書？社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――雇用契約で押さえるべき事項、基本に戻ろう 利害の対立する者の間の交渉の結果であり、妥協の産物といえる雇用契約書に完璧なものなどあり得ないという認識は…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】重要な従業員の定着策、新規採用には何倍ものコストが社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――従業員の側に立っての検討も必要 居るのが当たり前と思っていた有能な従業員が他の職場から引き抜かれて退職したり、ほかの職場探しのために退職したりは日…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】（緊急特集）忘年会パーティーで悪乗り社会マクロ経済自動車二輪車娯楽社会一般雇用・労務政策・法律・規制――雇用主に求められる対応7原則 昨夜の職場の忘年会で従業員の1人が他の従業員にセクハラをするのを見た、聞いた、と朝の始業後にうわさが駆け巡るのにあまり時…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】妊婦への対応と出産休暇社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――雇用主には職場での重責あり 女性の就職率の高い豪州でも、乳幼児の世話をするのはいまだ女性が圧倒的というのが現状です。その中で、妊産婦と胎児、乳幼児の…
オーストラリア【労務ワンポイントレッスン】有給休暇の買い取り社会マクロ経済社会一般雇用・労務政策・法律・規制――意外な負担額が営業譲渡や雇用調整の実施に影響も 州によって異なりますが、ニューサウスウェールズ（NSW）州では10年継続勤務をするとその従業員は2カ月の有…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】雇用主が従業員のメール交信をモニターするには社会ＩＴ一般電子・コンピューター社会一般雇用・労務政策・法律・規制――NSW州でEmail and Internet Policyの整備義務付け 他州に先駆けてニューサウスウェールズ（NSW）州では、今年10月7日施行の「Workplace Surveillance Act 20…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】雇用契約終了時のチェックリスト社会社会一般文化・宗教雇用・労務政策・法律・規制――まず押さえるべき事 Employee departure、すなわち従業員からの辞職、雇用主からの解雇あるいは期間の定めのある雇用契約の期間満了などで雇用契約関係が終了…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】セクハラへの対応はPolicyの整備だけでは不十分社会社会一般文化・宗教雇用・労務政策・法律・規制――――中身、周知の方法が問われる セクハラにつき本欄の第5回（6月15日付）で、「セクハラのクレームは解雇との関係で――リーズナブルなステップを取るのがす…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】人事担当者、勤務評定者の心得（5）社会社会一般文化・宗教雇用・労務政策・法律・規制――「派遣社長」、コントラクター、従業員？［パート2］ 【前回からの続き】 一方、税務については◇給与所得源泉徴収義務◇年金基金への積立義務と積立金の損金…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】人事担当者、勤務評定者の心得（5）社会社会一般文化・宗教雇用・労務政策・法律・規制――「派遣社長」、コントラクター、従業員？［パート1］ 従業員（Emproyee）か、いわゆるコントラクター（Contractor）かの区別の重要性は、意外に見過ごされて…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】人事担当者、勤務評定者の心得（4）社会社会一般文化・宗教雇用・労務政策・法律・規制人事担当者、勤務評定者の心得（4） ――免責証書などがあっても後のクレームを完全には止められない 退職条件について紛争になった場合に、雇用主、従業員いずれ…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】人事担当者、勤務評定者の心得（3）社会社会一般文化・宗教雇用・労務政策・法律・規制職場と家庭・個人生活の両立、バランスといった意識が社会に浸透して久しいところです。従来家庭に居る比率の高かった女性ないしは家庭にあって子供の面倒を主と…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】人事担当者、勤務評定者の心得（2）社会社会一般文化・宗教雇用・労務政策・法律・規制業務執行が適切でない、職場でセクハラ・人種差別・不正をした、他の従業員のいじめをした、などの問題に対応するに当たり、人事担当者とて人の子で、問題の従業…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】人事担当者、勤務評定者の心得（1）社会社会一般雇用・労務政策・法律・規制生産性向上のプレッシャーは、大なり小なりどの職場にも当然あります。部下を持つ者（managers, general managers）へは、とりわけそれが大きいわけです。 部下と…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】カジュアルワーカーとパートタイマー社会社会一般雇用・労務政策・法律・規制繁忙期や臨時の雇用の調整などで、継続雇用の義務のないカジュアルワーカーを雇うことは多いと思います。雇われる方も、年休（annual leave）、病欠（sick leave…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】セクハラのクレーム社会社会一般雇用・労務政策・法律・規制「基本的人権にかかわる問題」とされ、「上司が職場での優位な立場を利用して弱者たる部下を……」と耳目を集めることの多いのが、いわゆるセクハラです。 連邦法…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】試用期間の設定は雇用開始前に社会社会一般雇用・労務政策・法律・規制試用期間中、使用者（会社）の随意が従業員に何でも通るという誤解はかなり多いのではないでしょうか。そこで今回は、労働協約の適用のない従業員について、試用…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】就業規則は必要か社会社会一般雇用・労務政策・法律・規制雇用関係を押さえる際にまず考えるのが、語感から従業員全般をカバーすると思われがちな就業規則（Standard Terms & Conditions of Employment）です。何を規定し…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】パフォーマンス不足による解雇社会社会一般雇用・労務政策・法律・規制業務パフォーマンスの不足を理由とした解雇の根拠になるのが、その従業員の雇用契約上の業務内容（Job description）。その業務内容をどう満たしていないかをしっ…
オーストラリア【豪州労務ワンポイントレッスン】大企業と従業員は対等？社会社会一般雇用・労務政策・法律・規制＜はじめに＞ 私は、見習いとしての6年を含め、弁護士として過去22年間強、主に事業立ち上げ、M＆A（企業買収・合併）、事業売却、企業再構築、コンプライアンス…
