中国【解説労務管理】経済補償の支給経済マクロ経済第58回 固定期間労働契約の協議一致解除 協議一致で労働契約を解除するのは、会社が経済補償を支払うことにより、従業員の解除同意を得られるということになる。…
中国【解説労務管理】経済補償金の計算に関する実務経済マクロ経済第57回 経済補償金は、計算年数×離職前12カ月の平均賃金になります。 ■計算年数の計算について 2008年以後の計算年数の算出方法は、勤務年数が満１年ごとに１カ…
中国【解説労務管理】家賃精算費用の報酬算入に関する裁判例経済マクロ経済第56回 ■事件概要 Ａ氏は2006年７月17日、Ｂ社に入社し、労働契約書には勤務場所を北京に、月給を5,000元と約定した。09年４月１日よりＡ氏はＢ社の上海提携企業…
中国【解説労務管理】書面労働契約の締結に関する裁判例経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第55回 ■事件概要 2007年８月頃にＡ氏がＢ社に入社した際、Ａ氏をＢ社の子会社Ｘ社に出向させるため、Ｘ社と08年12月31日までの書面労働契約を締結し、Ｂ社と書…
中国【解説労務管理】労働紛争法律適用の司法解釈三（２）経済マクロ経済第54回 「労働紛争事件の審理における法律適用の若干問題に関する最高人民法院解釈（三）」（以下、「司法解釈三」という）は、2010年９月14日に実施された。その…
中国【解説労務管理】労働紛争法律適用の司法解釈三（１）経済マクロ経済第53回 「労働紛争事件の審理における法律適用の若干問題に関する最高人民法院解釈（三）」（以下、「司法解釈三」という）は、2010年９月14日に実施されました。…
中国【解説労務管理】未享受年次有給休暇の関連問題経済マクロ経済第52回 前回は未享受年次有給休暇賃金の計算について、解説を行いました。今回は、未享受年次休暇のそのほかの関連問題を解説いたします。 １．従業員の同意を得…
中国【解説労務管理】年度有給休暇の関連問題経済マクロ経済第51回 未享受年次休暇賃金の計算 未享受年次休暇賃金の計算方法について、「企業従業員年次有給休暇実施弁法」第11条に明文規定があります。 ・未享受年次休暇賃…
中国【解説労務管理】ストライキ（予防論）経済マクロ経済第50回 今回は、予防の視点から、ストライキを考えていきたいと思います。予防を考える場合、ストライキ発生の要因を理解しなければなりません。経済発展による格…
中国【解説労務管理】ストライキ（現場対応論）経済マクロ経済雇用・労務第49回 これまで、３回を分けて、ストライキの総論、法律論、実務論を解説してきました。今回は、ストライキ発生の際の現場対応論について、解説いたします。まず…
中国【解説労務管理】ストライキ（実務論）経済マクロ経済統計第48回 前回は、ストライキに関わる法律論を説明しました。今回は、明文法上規定は存在しませんが、ストライキ問題に対する実務論（政策的な観点を含む）を紹介…
中国【解説労務管理】ストライキ（法律論）経済マクロ経済統計第47回 前回総論においては、「中国の現行法には、労働者のストライキ権利を認める明確な法規定はなく、労働組合によるストライキの発動、組織についての権利義…
中国【解説労務管理】ストライキ（総論）経済マクロ経済統計第46回 2010年５月から、「毎日経済新聞」、「21世紀経済報道」、「日本経済新聞」など中国と日本の主流新聞メディアで報道され、ウェブ上でも議論されたホンダス…
中国【解説労務管理】「用工荒」――賃金上昇の法的方法経済マクロ経済統計第25回 富士康の従業員の自殺事件、ホンダの賃金交渉ストライキ事件が最近メディアで大きく取り上げられ、社会からの関心が集まっています。富士康は、一般労働者…
中国【解説労務管理】「用工荒」――賃金の概念経済マクロ経済第44回 （今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 「企業賃金条例」の立法作業の遅れが、最近メディアに報道されています。その主な理由は、中央国有企業からの反発…
中国【解説労務管理】「用工荒」（３）賃金調整システム経済マクロ経済統計第43回 （今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 「労働者、特に現場労働者の労働報酬の持続増加」（胡錦濤・国家主席）は、中国政府の政策レベルの施政目標である…
中国【ポイント解説・中国労務管理】「用工荒」（2）――最低賃金の引き上げ経済マクロ経済第42回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 最低賃金基準を引き上げることは、行政執務のレベルにおいて、「用工荒」に最も有力な対策として挙げられてい…
中国【ポイント解説・中国労務管理】「用工荒」――法的視点から見る（総論）経済マクロ経済第41回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 2010年旧正月前後から、沿海部、とりわけ大都市を含む華南、華東地域で生じた深刻なワーカー不足の問題、いわゆる「…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（20）業務内容変更の注意事項について経済マクロ経済第40回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 事例1．契約書の記載によれば、周氏の業務内容はAである。しかし、実際の業務内容はA1（AにはA1、A2が…
中国【ポイント解説・中国労務管理】法的視点からの解説「年次有給休暇について」経済マクロ経済第39回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 「従業員年次有給休暇条例」（以下、「条例」という）および「企業従業員年次有給休暇実施弁法」（以下、「弁法」と…
中国【ポイント解説・中国労務管理】法的視点からの解説「職務発明創造の帰属について」経済マクロ経済第38回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 1．職務発明創造について 現行法令に基づき、（A）所属単位の任務を遂行するために、完成した発明創造、または（B）…
中国【ポイント解説・中国労務管理】法的視点からの解説「職務作品著作権の帰属について」経済マクロ経済第37回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 著作権法第16条第1項によれば、公民が法人またはその他の組織（以下、「法人」という）の業務責任を果たすために創…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（19）中国語と英語表記の不一致による労働争議について経済マクロ経済第36回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 A氏はある外資企業（以下、会社）の従業員で、労働契約は2007年6月30日で満了する契約となっている。…
中国【ポイント解説・中国労務管理】法的視点からの解説・2010年度法定休日期間の残業代について経済マクロ経済第35回 「労働法」第44条によると、残業代の法定基準は以下の通りとなる。 （1）出勤日の残業代支払い基準：「日給÷8（時間）×残業時間×150％」を下回らない …
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（18）労働契約無効後の賃金返還について経済マクロ経済第34回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 周氏は2008年1月、A社と労働契約を締結した。職務は営業部マネジャーで、月給は2万元。しかし周氏の在…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（17）正式な手続きなしに辞職した従業員について経済マクロ経済第33回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 周氏は2008年7月1日にある会社（以下「会社」という）に入社した。職務は警備で、双方は書面での労働…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（16）会社の命令に従わない従業員の解雇について経済マクロ経済第32回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 A氏は、2005年11月1日に会社と3年間の労働契約を締結した。勤務場所については、契約書の第2条1項に「…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（15）試用期間における労働契約の解除について経済マクロ経済第31回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 A社は2008年3月20日、陳氏と試用期間2カ月、試用期間中の月給1,000元、雇用期間が2009年12月31日まで…
中国【ポイント解説・中国労務管理】法的視点からの解説「国慶節休暇の残業代の計算方法について」経済マクロ経済第30回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 1．計算方法 「労働法」第44条によると、残業代の法定基準は以下の通りとなる。 （1）勤務日の残業代支払い基準：「…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（14）「会社側による労働契約の解除について」経済マクロ経済第29回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 薛氏はある航行会社の航空整備士で、労働契約期間は2006年5月から2011年5月まで、上海空港に配属。20…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（13）「レイオフ社員との労働契約について」経済マクロ経済第28回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 周氏は1994年5月、上海のある会社に入社し経営管理を担う役職に就いた。1996年には会社傘下のレストラ…
中国【ポイント解説・中国労務管理】法的視点からの解説「経済賠償金の計算方法」経済マクロ経済第27回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 1.経済賠償金の計算方法（一般的な場合） 経済賠償金の計算方法は「経済補償金×2」であり、経済補償金は「計算年数…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（12）「訴訟対応について」（2）経済マクロ経済第26回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【審理過程】 中国の人民法院は一般的に、二審労働紛争を審理する際には正式な開廷審理を行わず、当事者双方を裁判…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（12）「訴訟対応について」経済マクロ経済政策・法律・規制第25回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 今回は、事例を基に法律上の分析を行うだけでなく、事例を引用しながら訴訟における実務上の対応を解説する。 【事…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（11）「労働報酬の立証責任について」経済マクロ経済政策・法律・規制第24回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 張氏は2005年7月にM、N両社（関連企業）に入社し、財務と販売を担当してきた。両社は2007年3月、張氏…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（10）「評価制度の争議について」経済マクロ経済政策・法律・規制第23回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 従業員Aをはじめとする従業員11人（以下、従業員11人という）は、某生産型企業（以下、会社という）と…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（9）「違約金について」経済マクロ経済政策・法律・規制第22回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 A氏は、2006年8月15日に上海のある会社（以下、会社という）と「一方がもう一方の同意を得ず一方的に…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（8）「休暇申請について」経済マクロ経済政策・法律・規制第21回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 A氏は、2007年6月にある会社に入社した。その後妊娠したA氏は、妊娠5カ月目に入った2008年4月22日、自…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（7）「労働契約の終了について」経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第20回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【事例内容】 A氏は2001年8月27日にある会社に入社し、塗装工として働いていた。2007年8月27日に労働契約が期限満了…
中国【ポイント解説・中国労務管理】事例（6）「労働契約の競業制限事項について」（2）経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第19回（今回の執筆者：陳軼凡、高嵩、周暘） 【弁護士コメント】 2）補償金の支払い基準を約定していない競業制限条項が有効になる場合、従業員が競業制限の義務…
