インド【子会社管理】インド人従業員マネジメントの困りごとと制度構築のポイント経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第12回（最終回） 前回はインドにおける年次決算対応の重要性とマネジメントの責任について説明を行った。最終回の今回は、インド人従業員の評価の留意点と制度構…
インド【子会社管理】年次決算対応の重要性とマネジメントの責任経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第11回 前回はインドにおける登記住所変更手続きの留意点について解説した。今回はインドにおける年次決算対応の重要性とマネジメントの責任について説明する。 …
インド【子会社管理】インドにおける登記住所変更手続きと留意点について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第10回 前回はインドにおける会計ソフトTallyの特徴と日系企業に求められる連結決算対応の留意点について解説した。本日はインドにおける登記住所変更手続きとそ…
インド【子会社管理】インドにおける会計ソフトTally の特徴と連結決算対応ついて経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第９回 前回はインドにおけるPE認定課税の特徴について説明した。今回は会計ソフトTallyの特徴とインド側に求められる連結決算対応について解説する。 会計ソ…
インド【子会社管理】インドにおけるPE認定課税の特徴と日系企業に求められる対策について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第８回 前回は移転価格関連のコンプライアンスと税務調査の関連性について説明した。今回はインドにおけるPE認定課税の特徴と日系企業に求められる対策について解…
インド【子会社管理】インドにおける移転価格コンプライアンスと移転価格調査の関連性について経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第７回 前回はインドにおける年度の概念と会計年度変更時の留意点について解説した。今回は日系企業に求められる最低限の移転価格コンプライアンスと移転価格調査…
インド【子会社管理】インドにおける年度の基本概念と会計年度変更時の留意点経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第６回 前回は日本-インド間の役務提供取引における留意点について解説した。今回はインドにおける会計年度の基本と大手企業がしばしば行う会計年度変更時の留意…
インド【子会社管理】日本―インド間の役務提供取引と税務コンプライアンスの留意点経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第５回 前回はインドにおける株主総会実務の留意点について解説した。今回は先月発表された確定申告期限延長について紹介した上で、日本とインド間の役務提供取引…
インド【子会社管理】インドにおける株主総会実務の留意点経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第４回 前回はインドにおける監査についてマネジメントサイドの留意点や監査対応のポイントについて解説した。今月末は９月末期限の株主総会を実施される企業が多…
インド【子会社管理】インドにおける監査の問題点と監査対応のコツ経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第３回 前回までは現地法人・駐在員事務所の年間コンプライアンスのスケジュールについて、日本人担当者が特に見落としがちなポイントを中心に解説した。今月は間…
インド【子会社管理】コロナ禍におけるインド個人所得税の取扱い経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第２回 前回はインド子会社における年間のコンプライアンススケジュールと６、７月のコンプライアンスを中心的に解説した。駐在員としては年間を通して必ず発生す…
インド【子会社管理】年次コンプライアンスへの理解を深める経済マクロ経済雇用・労務政策・法律・規制第１回 インド子会社管理を行う上で、最低限必ず行わなければならない実務が四半期・年次コンプライアンスへの対応である。インドでは他国と比較して会社法や所得…
