アジア各地の日系企業駐在員に会社の福利厚生に関するアンケート調査を実施したところ、メンタルヘルスケアを目的とした制度がないと答えたのは77％に上った。日本と異なる風習文化や生活環境、ビジネス習慣に慣れず、メンタルの変調を訴えたり、アルコール依存に陥る駐在員も少なくないとされている。日本企業のグローバル展開が拡大する中、身体だけでなく心の健康の維持管理が求められてきそうだ。