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ＮＮＡ台湾ビジネス法務ゼミ【経営者向け】労働法コース
🌺 見逃し厳禁！ ＮＮＡ台湾ビジネス法務ゼミ【経営者向け】労働法コース - ビジネスチャンス
更新日：2026年５月18日
開催概要
| 国・地域 |
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| 日時 |
14:00～17:00（受付13:40～）
第１日：９月３日（木）
第２日：９月18日（金）
第３日：10月２日（金）
第４日：10月16日（金）
第５日：11月６日（金）
第６日：11月27日（金）
※全６回のうちご来場が難しい日程がございましたら、別途ご相談ください。 |
| 場所 |
有澤法律事務所
台北市松山区民生東路三段109号 16階
MAP |
| 内容 |
第１回 採用・契約設計：最初の設計でリスクは決まる
採用プロセスと法的留意点（面接時の注意事項）、労働契約の類型（有期契約／無期契約／派遣／請負）、試用期間の適法運用と実務上の誤解、内定取消の可否とリスク管理
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第２回 労働時間・残業管理：最も紛争になりやすい分野
出退勤記録の管理と証拠性、残業管理の実務と法的リスク、フレックスタイム制・裁量労働制の適用要件、管理職の残業代の考え方
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第３回 人事評価・条件変更：解雇の前提を作る
賃金・労働条件変更の法的限界、人事評価制度の適法性と証拠力、パフォーマンス改善計画（PIP）の設計と運用
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第４回 配置転換・懲戒：会社の人事権の限界
配置転換の適法性（権利濫用の判断基準）、懲戒処分の種類と適用要件、手続違反がもたらす法的リスク
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第５回 退職・解雇：最も重要なリスク管理局面
解雇類型（整理解雇／懲戒解雇）の整理、合意退職の進め方と交渉実務、解雇予告・資遣費の計算と注意点、労働紛争・訴訟リスクへの対応
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第６回 ハラスメント対応：近年急増するリスク分野
パワーハラスメントの定義と判断基準、社内調査の進め方と会社の義務、労働局対応および精神的損害請求への備え、再発防止とガバナンス強化
※同業者の方のご参加はお断りいたします。
※日本語開催
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| 講師 |
有澤法律事務所
黄馨慧（Sophia Lelong）弁護士
※都合により変更の可能性があります。
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| 受講料 |
一般：NTD50,000+税
NNA有料サービス契約者：NTD 12,500+税
※NNA有料サービス契約者とはNNA POWER等の有料サービスをNNA台湾とご契約中の方です。
※特別価格は、新規で６か月以上ご契約の法人・個人にも適用いたします。
※特別価格でご参加いただく場合、コース期間中のNNA有料サービスのご解約はお受けできません。
※お申込みは１コース単位となります。１回ごとのお申込みはできません。
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| 定員 |
16名 |
| 主催 |
NNA台湾 |
| お申込み方法 |
お申込みはこちら
あるいは下記のお申込みフォームを
sales_tw@nna.asia までお送りください。
件名：台湾ビジネス法務ゼミ【経営者向け】労働法コース
■お名前（必須）：
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■電話番号（必須）：
■E-mailアドレス（必須）：
■統一番号（必須）：
■受講料（必須）：（不要な方を削除してください）
・一般：NTD50,000+税
・NNA有料サービス契約者：NTD 12,500+税
■講師への質問、コメント：
ＮＮＡ台湾から受領メールをお送りいたします。
１週間以内に、参加確定またはキャンセル待ち状況をご連絡します。
参加確定メール送付後、請求書を送付します。
※支払い期限は請求書発行後１週間です。
※参加確定メール送付後のキャンセルはお受けできません。
【個人情報の取扱について】
ご記入いただいた個人情報は、発送・請求・資料送付業務以外の目的では使用いたしません。
ご本人から承諾を得たとき、法令に基づくとき、正当な理由があるときを除き、個人情報を講師及び主催者・共催社・協賛社以外には提供いたしません。
弊社の個人情報保護方針につきましては、プライバシーポリシーをご覧ください。
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| 締め切り |
2026年８月28日（金）
※定員に達し次第、締め切らせていただきます。
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| お問い合わせ |
共同通信グループ 香港商亜洲信息網絡有限公司台湾分公司（NNA台湾）
台北市中山区中山北路二段129号11楼
TEL： 02-2521-3070
E-mail：sales_tw@nna.asia |
