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更新日：2026年２月10日
アジア駐在員の健康と「安心して送り出す」ための備え
― 管理者が知っておきたい、健康支援・福利厚生・税務の実務ポイント ―
アジアに駐在する日本人社員や帯同家族をめぐっては、心身の不調や長期療養、生活・医療環境の違いによる負担など、「健康」と「暮らし」の両面で課題が顕在化しています。
同時に、インフレや為替、働き方の変化、多様化する赴任パターンを背景に、給与・各種手当・保険・福利厚生の設計や税務対応も、従来より一段と複雑になっています。
第１部では、東京海上ディーアール株式会社の岸川佳史氏をお招きし、駐在員の健康課題の整理や健康経営の観点から、企業が整えておきたい体制と実践的な備えを解説いただきます。
第２部では、EY税理士法人People Advisory Servicesの藤井恵氏をお招きし、EYのサーベイやNNA「福利厚生調査」などのデータをもとに、海外赴任者の処遇・福利厚生の水準感と、日系企業が押さえるべき税務上のポイントを解説いただきます。
アジア事業に携わる日系企業の人事・総務・海外事業部・経営企画の皆さまが、自社の「健康支援」と「福利厚生・処遇」を同時にアップデートするためのヒントを得ていただける内容です。
開催要項
| 開催国・地域 | 日本・東京／オンライン |
| 日時 | 2026年03月06日（金） オフライン会場：日本時間14:00～16:30 (受付 13:30～） オンライン：日本時間14:00～16:00（入室 13:45～） |
| 場所 |
航空会館ビジネスフォーラム（新橋駅より徒歩６分） 
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| 内容 |
プログラム： 13:30 開場・受付（オフライン会場） 14:00 開会・オープニング 14:05 第１部 「アジア駐在員の健康リスクマネジメント」 ―企業が整えておきたい体制づくりの現状と今後の備え― 講師：岸川 佳史 氏 東京海上ディーアール株式会社 ビジネスリスク本部 マネージャー・主席研究員 ＜内容＞ ・駐在員の健康リスク、企業側の課題整理 ・健康経営を通じた対応のポイント ・企業が整備すべき体制と実践的な備え 駐在員の心身不調が顕在化している状況を踏まえ、「健康×安全×体制（健康経営）」の視点で企業が整備すべき具体的施策案を説明します。 14:55 休憩 15:05～ 第２部「海外赴任者の処遇制度と税務課題」 講師：藤井 恵 氏 EY税理士法人 People Advisory Services パートナー 税理士・行政書士 ＜内容＞ 外部環境の変化や多様化するアジアの海外赴任者像を踏まえ、今後の処遇制度や、海外赴任者に関する税務課題についてご説明します。 16:00～ ネットワーキング（オフライン会場） |
| 講師 |
 岸川 佳史 氏 東京海上ディーアール株式会社 ビジネスリスク本部 マネージャー・主席研究員 略歴：大学院修士課程修了後、臨床検査会社、公益財団法人を経て、2017年入社。電気機器、自動車、タイヤ、医薬品などの製造業をはじめ、金融・保険業、小売業、情報・通信業、建設業など、幅広い分野の企業向けの健康経営やウェルビーイング経営/人的資本経営および健康保険組合に対するデータヘルスやコラボヘルスのコンサルティングに従事。戦略立案、方針策定・体制整備、施策のPDCA・KPI設計など多岐にわたる領域を支援している。  藤井 恵 氏 EY税理士法人 People Advisory Services パートナー 税理士・行政書士 略歴：神戸大学経済学部卒業後、（株）大和総研、三和総合研究所（現：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）を経て現職。海外勤務者の社会保険や税務、海外給与や赴任者規程、租税条約に関する書籍執筆やセミナー講師、コンサルティング業務等を対応。令和元年10月にEY税理士法人入社。 |
| 参加費 |
無料 |
| お申し込み／お問い合わせ |
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| 定員 |
会場：30名 オンライン：200名 |
| 主催 | 株式会社ＮＮＡ |
| 締め切り |
2026年３月５日（木） ※ 定員に達したので、締め切らせていただきました。 |
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